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用人理念 潤霖著力構(gòu)筑人力資本增值平臺，鼓勵員工的個性張揚，賦予員工與績效獎等同的回報，精心設(shè)計員工的職業(yè)生涯，倡導(dǎo)協(xié)作進取的團隊精神，營造寬松和諧的組織氛圍。潤霖營造公平的晉升環(huán)境，排除地域、親疏等觀念，從德、才兩方面客觀評價人才，提倡“有德無才適度用，有才無德不能用，有德有才大膽用”的人才觀。
基本理念 客戶滿意，尊重個人，團隊工作
企業(yè)價值觀
客戶滿意：發(fā)現(xiàn)客戶需求，給客戶帶來價值，尊重和關(guān)心客戶
尊重個人：公開和誠實的溝通，時刻公平對待，相互信任、相互支持，接受不同事物
團隊工作：對團隊工作精神的支持，對其他團隊成員的支持
成 就 感： 知識共享 不斷學(xué)習(xí) 我們的承諾
知識共享：積極的知識共享，獨立地采集新知識
不斷學(xué)習(xí)：創(chuàng)新和勇氣，支持發(fā)展，容忍失敗，永不自滿，保持謙遜開放的思維
我們的承諾
江陰市潤霖模塑新材料有限公司是一個年輕的公司，新世紀(jì)的曙光賦予了我們蓬勃向上的朝氣，勇于創(chuàng)新的個性和不斷進取的勇氣。
我們堅信只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)才能在新的競爭環(huán)境中立于不敗之地，我們一切的經(jīng)營活動都應(yīng)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為企業(yè)影響所及的人們帶來生活質(zhì)量的改善；我們的所作為都應(yīng)產(chǎn)生積極的影響；我們將開誠布公的處理各種關(guān)系，并對自己的行為負責(zé)。
·對于社會，我們承諾：
遵守國家法規(guī)，誠實經(jīng)營
尊重個人尊嚴和權(quán)利
本著互惠互利的原則處理各種關(guān)系，贏得他人信任并樂意和我們打交道
努力做到以新思維、新創(chuàng)造力贏得新客戶
努力提高財務(wù)業(yè)績，實現(xiàn)股東長期利益最大化
·對于員工，我們承諾：
營造一個互相信任和尊重、一個珍重差異，鼓勵參與的工作環(huán)境，使每一個員工
了解公司對自己崗位的要求
對各自的業(yè)績開展開誠布公的建設(shè)性討論
在創(chuàng)新的文化氛圍中，每位員工的能力都能得到提高，并能在公司內(nèi)得到自我發(fā)展。
個人業(yè)績得到承諾，并得到有競爭力的回報
能有機會表述意見，并為提高集體的業(yè)績做出自己的貢獻
受到公平待遇，不受歧視
個人抉擇獲得支持